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一般示警（全台灣）

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文章列表

人事主任 - 本站消息 | 2024-10-29 | 點閱數： 100
一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）113年10月18日總處給字第1134002079號書函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、 為應行政院113年7月31日院授人給字第1134001215號函核定工程人員待遇支給事宜，人事總處爰配合更新旨揭問答集，並登載於該總處全球資訊網/給與福利處/待遇加給（獎金費用）及業務Q&A專區。
人事主任 - 本站消息 | 2024-10-29 | 點閱數： 176
一、 依行政院113年10月21日院授人培字第1130022209號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 自114年1月1日起，各機關學校公務人員每人每年學習時數規定仍聚焦於與業務相關之學習活動，又業務相關學習時數仍維持20小時，其內涵如下： (一) 其中10小時必須完成當前政府重大政策、法定訓練及民主治理價值等課程： １、 當前政府重大政策（1小時）。 ２、 環境教... 觀看完整文章
人事主任 - 本站消息 | 2024-10-29 | 點閱數： 193
一、 依臺北市政府公務人員訓練處113年10月23日北市訓綜字第11330053392號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。 二、 為使公務同仁理解人工智慧在公共治理上的應用與挑戰，透過國外知名講座與國內知名專家學者對談方式，啟發同仁科技應用正確觀念與創意思維，進而提升工作效率與市政品質，爰該處辦理旨揭國際論壇，相關資訊如下： (一) 對象：中央及地方縣市政府公務員，業務與科技應用管理等政策推動相關、對本議題有興趣者。 (二)... 觀看完整文章
人事主任 - 本站消息 | 2024-10-25 | 點閱數： 221
一、 依銓敘部113年10月21日部法一字第1135756033號書函辦理，並檢附原書函影本1份。 二、 查銓敘部前辦理113年度兼職查核，業將公務員身分證統一編號與商工登記及設籍課稅營業人資料進行比對，並於113年9月23日函請各機關就比對結果辦理複查作業，本府業以113年9月27日府人考字第1130269073號函轉各機關(構)學校。 三、 次查113年度比對結果中，亦包含「有限公司之具名出資股東」之態樣，茲以上開股東比對結果納入複查範圍，係配合111年6月22日修正之公... 觀看完整文章
人事主任 - 本站消息 | 2024-10-25 | 點閱數： 84
一、 依行政院人事行政總處113年10月21日總處培字第1130022223號書函轉勞動部同年月15日勞動條5字第1130148176B號函辦理，並檢附原書函影本(含附件)1份。 二、 旨揭釋令核釋性別平等工作法第32條之3第1項及第2項所定上級機關(構)，於公務人員遭受性騷擾，且行為人為鄉、鎮、縣轄市公所最高負責人，應為其自治監督機關，即縣政府。
人事主任 - 本站消息 | 2024-10-25 | 點閱數： 182
一、 本校客家語文暨社會科學學系「客家研究碩士在職專班」114學年度招生，考試內容為：資料審查（免筆試）及口試，招生海報如附件。 二、 網路報名日期：113年11月28日上午9：00開始至113年12月12日下午3：30截止。 三、 訂於114年1月4日舉行口試。 四、 本校114學年度碩士在職專班招生簡章網址：https://admission.ncu.edu.tw/zh-TW/content/81/13 。 ... 觀看完整文章
人事主任 - 本站消息 | 2024-10-22 | 點閱數： 120
一、 依據本府智慧城鄉發展委員會113年9月25日桃智綜字第1130007797號函辦理。 二、 為提升出國報告撰寫品質，以利施政參考，請撰擬報告本 文至少10頁（不含參考資料），其餘參考資料如照片、票 券等列為附件。 三、 除依「桃園市政府及所屬機關出國報告綜合處理要點」規定辦理外，亦請參考出國報告電子檔格式撰寫，相關檔案可於「智發會官網－業務資訊－法規資訊－出國報告綜合處理要點(113年新版) 」下載。
人事主任 - 本站消息 | 2024-10-18 | 點閱數： 201
一、 依據教育部113年10月15日臺教人(二)字第1130084812B號函辦理。 二、 依據教育部113年10月15日臺教人（二）字第1130084812A號令，公立高級中等以下學校教師曾任依高級中等以下學校原住民族語老師資格及聘用辦法聘任、等級相當及服務成績優良之公立高級中等以下學校專職族語老師年資，為教師待遇條例第九條第一項第四款所定經教育部認定等級相當之服務年資，得按年採計提敘薪級。其等級相當之對照及服務成績優良之認定基準，比照教師職前年資採計提敘辦法第二條第二項第二款第三目及第三條第一項第十一款所定公立高級中等以下學校... 觀看完整文章
人事主任 - 本站消息 | 2024-10-18 | 點閱數： 158
一、 依教育部國民及學前教育署113年10月14日臺教國署人字第1130111371A號函辦理。 二、 依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法(以下簡稱考核辦法)第6條第2項第6款第8目規定：「體罰、霸凌、不當管教或其他違法處罰學生，情節輕微經令其改善仍未改善。」是以，教師如確有體罰、霸凌、不當管教或其他違法處罰學生，情節輕微經令其改善仍未改善情事，應予平時考核，始可對之為申誡之懲處。然實務上屢有誤用該目規定(即未令教師改善或誤以為已令教師改善)，致有錯誤之事實認定及關於事實與法律概念關係涵攝明顯錯誤作成瑕疵判斷，而遭撤銷。 ... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 本站消息 | 2024-10-14 | 點閱數： 120
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